NOTAS DETALLADAS SOBRE RESOLUCION 0312 DE 2019 LISTA DE CHEQUEO

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Evaluación de cumplimiento: Determinar el impacto de las acciones tomadas y ajustar estrategias según sea necesario.

Realizar la entrega de los elementos de protección personal, coincidente con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.

Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente previo y constatar el comportamiento de la frecuencia de los accidentes y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

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El plan de mejoramiento conforme resolución 0312 de 2019 art 33 a la evaluación de los Estándares Mínimos que realiza el empleador o contratante se debe acudir vía correo electrónico o en documento resolución 0312 de 2019 excel físico a la Administradora de Riesgos Laborales, quien adivinará sus recomendaciones a través del mismo medio de comunicación por el que se hizo el remesa

El plan debe estar orientado a subsanar definitivamente las situaciones detectadas, Ganadorí como avisar que se presenten en el futuro casos similares o relacionados.

Detallar e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con colchoneta en los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo y la determinación de sus causas básicas e inmediatas, Campeóní como de las enfermedades laborales.

Todo casualidad o enfermedad con incapacidad temporal igual o superior a un (1) día, que afecte la Salubridad del trabajador debe ser reportado y tenido en cuenta para el cálculo de los indicadores de SST.

La certificación se tendrá como referente para bienes resolucion 0312 de 2019 suin de la disminución de la cotización al Sistema Caudillo de Riesgos Laborales y podrá ser utilizado por las empresas públicas y privadas como referente en seguridad y Salubridad en el trabajo para bienes de la contratación pública o privada.

Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.

Obliga a las empresas a realizar autoevaluaciones anuales para verificar el cumplimiento de la normativa.

Solicitar la evidencia documental de las acciones de prosperidad planteadas conforme a los resultados de las investigaciones realizadas y corroborar su efectividad.

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